Administra niveles, experiencia, bienios, capacitaciones y calificaciones de tu equipo de salud primaria. Todo en un solo lugar, cumpliendo con la normativa vigente.
Maria Gonzalez alcanzo su 8vo bienio - 6,136 pts
15
Niveles de carrera
6
Categorias funcionarias
100%
Cumplimiento legal
24/7
Acceso en linea
Modulos integrados que cubren cada aspecto de la Ley 19.378 y la normativa municipal vigente.
Gestion completa de los 15 niveles con calculo automatico de puntaje segun experiencia y capacitacion. Visualiza la escala y el progreso de cada funcionario.
Registro de experiencia laboral con calculo automatico de bienios (730 dias = 1 bienio). Cada bienio otorga 767 puntos, hasta un maximo de 15 bienios.
Control de actividades de capacitacion con limites legales: maximo 150 puntos anuales y 4.500 puntos en la carrera. Alertas automaticas al acercarse a los topes.
Gestion de postgrados y especializaciones con tramos de asignacion: 5%, 7% y 10% segun horas acumuladas. Diferenciado de la capacitacion regular.
Registro de evaluaciones con calculo automatico de listas: Distincion, Buena, Condicional y Eliminacion. Factores de competencia, conducta y trabajo en equipo.
Ficha completa de cada funcionario con datos personales, laborales, categoria (Art. 5) y roles diferenciados: administrador, jefatura y funcionario.
Tres pasos para tener tu equipo de salud primaria completamente gestionado.
Crea las fichas de tu equipo con datos personales, laborales, cargo, establecimiento y categoria segun Ley 19.378.
Ingresa experiencia laboral, capacitaciones, perfeccionamiento y calificaciones. El sistema calcula bienios y puntajes automaticamente.
Visualiza el puntaje computado de cada funcionario y asigna el nivel correspondiente. Traykon te indica cuando alguien califica para un ascenso.
Traykon implementa fielmente los calculos y reglas establecidas por la normativa que regula la carrera funcionaria en salud primaria municipal.
Escala de 15 niveles, experiencia en bienios (Art. 38, 41), capacitacion con topes (Art. 42), 6 categorias de personal (Art. 5), perfeccionamiento con tramos.
Sistema de calificaciones con 4 listas (Distincion, Buena, Condicional, Eliminacion) y factores de evaluacion segun Decreto 1.889.
Bienios x 767 puntos, limites de capacitacion (150/anio, 4.500/carrera), asignacion de lista automatica segun puntaje de calificacion.
Nivel 3 alcanzado
Necesita 664 pts para Nivel 2
Perfiles diferenciados para administradores, jefaturas y funcionarios.
Control total del sistema. Gestiona funcionarios, asigna niveles, registra capacitaciones, experiencia y calificaciones.
Supervision del equipo a cargo. Puede ver y editar datos de los funcionarios de su unidad o establecimiento.
Acceso a su propia informacion. Consulta su nivel, experiencia, capacitaciones y calificaciones en cualquier momento.
Digitaliza la carrera funcionaria de tu municipio con una plataforma que cumple con toda la normativa vigente.